Обучение по охране труда: сфера ответственности работодателя

Трудовой Кодекс РФ регламентирует, что обеспечение безопасных условий и охраны труда – прямая обязанность руководства организации, будь то крупная компания с многочисленным штатом сотрудников или индивидуальный предприниматель, на которого работают 1-2 специалиста.

Под охраной труда понимается комплекс мер, направленных на защиту здоровья и жизни сотрудников, а также на поддержание стабильной производительности труда без травматизма персонала и повышения риска профзаболеваний.

Ответственность за непроведение инструктажей по охране труда

В организациях должны быть назначены специалисты по ОТ и своевременно проводиться первичные и внеочередные инструктажи. В противном случае КоАП РФ предусматривает предупреждение или административный штраф:

  • на ИП и должностных лиц – 2 000-5 000 руб.;
  • на юрлиц – 50 000-80 000 руб.

Ответственность за работу без удостоверения по охране труда

В перечне требований по организации безопасности трудовой деятельности, которые государство предъявляет к работодателю, одно из важнейших – обучение по охране труда. Неисполнение данного обязательства влечет для работодателя серьезные последствия.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда грозят компаниям, где в результате проверки Государственной инспекции труда был выявлен (первично или повторно) факт допуска к работе лиц без обучения, подтвержденного соответствующим удостоверением. Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ размер штрафа при первичном (повторном) обнаружении отсутствия обучения по охране труда составляет соответственно:

  • для юридических лиц – 110 000-130 000 руб. (100 000-200 000 руб. или приостановка деятельности на срок до 3 месяцев);
  • для ИП – 15 000-25 000 руб. (30 000-40 000 руб.);
  • для руководителей или должностных лиц, ответственных за охрану труда – 15 000-25 000 руб. (30 000-40 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет).

Давность привлечения к административной ответственности за отсутствие удостоверений о прохождении обучения по ОТ составляет 1 год с момента совершения правонарушения.

Кто должен обучаться по охране труда?

Каждый работодатель обязан следить за недопущением к работе на своем предприятии специалистов и рабочих, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по ОТ.

В компании численностью более 50 сотрудников должна быть создана приказом работодателя комиссия в составе не менее 3 человек, прошедших соответствующие курсы, для проведения проверки требований безопасности труда.

В небольших организациях ответственность за профилактику рисков производственного травматизма, угрозы жизни и здоровья персонала возлагается на ответственное лицо, назначенное приказом руководителя.

Для успешной реализации комплекса мероприятий по ОТ на предприятии потребуется подготовка персонала по следующим программам:

Курсы по ОТ нацелены на изучение нормативно-правовой базы, принципов оценки условий труда. В ходе обучения специалисты знакомятся с правилами пожарной, промышленной, электробезопасности, требованиями к формированию инструкций по ОТ, организацией обучения и инспектирования знаний внутри предприятия, особенностями эксплуатации средств индивидуальной и коллективной защиты, социальной защитой пострадавших на производстве.