Развозка персонала: как организовать для вашей компании

Пока в российском законодательстве, в частности в трудовом кодексе, нет статьи, которая обязывает работодателя организовывать развозку персонала (исключение составляют случаи вахтового метода работы).

Есть несколько способов и вариантов решения поставленной задачи по организации доставки персонала на рабочее место:

  1. Организовать развозку собственными силами (нужен транспорт, профессиональные водители, приказ по предприятию, создание графика и карты доставки сотрудников, контроль выполнения поручений через систему путевых листов и т.д.).
  2. Компенсация затрат на дорогу для ваших коллег (такси или компенсация оплаты ГСМ для личного автомобиля).

Оба эти способа, во-первых, затратны и трудоемки, а во-вторых могут быть использованы недобросовестными сотрудниками для своей выгоды.

Текущая ситуация с эпидемией и необходимостью соблюдения социальной дистанции заставила многие фирмы обратиться к услугам профессиональных автотранспортных предприятий.

Если в вашей компании нет своего автомобильного парка, то услуги по аренде автобуса с водителем для доставки сотрудников на рабочее место могут предоставить сторонние организации.

В чем плюс такого подхода и какие выгоды может от это получить ваше предприятие:

  1. Водители стороннего предприятия будут выполнять свои обязанности под двойным контролем (с вашей стороны и со стороны своего работодателя), что исключает намеренные нарушения карты следования или графика развозки.
  2. Нет необходимости следить за состоянием автомобиля и обслуживать его. Все машины проходят плановые технические осмотры, и содержатся в идеальных условиях.
  3. Здоровье и состояние водителей контролируется до выхода на линию и после осуществления услуги.
  4. Возможность варьировать особенности оказания услуги: увеличить количество автомобилей, заменить на более комфортную или вместительную модель и т.д.
  5. Сегодня профессиональные автопарки работают с полным соблюдением всех противоэпидемиологических мер, что позволит сохранить здоровье вашего коллектива во время пандемии.

Итог: чтобы организовать процесс доставки персонала на рабочие места, лучшим решением будет обращение к профессионалам, которые при оказании услуги по развозке ваших сотрудников учтут все детали и возьмут на себя все возможные риски.

Затягивать с решением данной проблемы в текущей ситуации ни в ком случае нельзя. И для оперативной организации лучше обратиться к тем, кто занимается развозкой не первый день и готов ко всем меняющимся условиям.