По заявлению возглавляющего петербургский Комздрав Дмитрия Лисовца, работодатель не имеет никакого права требовать от работника, чтобы тот вакцинировался ранее полугода после предыдущей вакцинации.

А чтобы «Убедить работодателя, нужен какой-то документ, то им может являться медотвод, который выдается врачебной комиссией».

Кроме того, Лисовец уверен, что в медотводе врачи не могут отказывать: «Никто из медицинских работников, уверен в этом, не будет поступать иначе. Он, естественно, будет руководствоваться инструкцией к лекарственному препарату и методическими рекомендациями».

Таким образом, заступничество Комздрава за отказывающихся вакцинироваться является выборочным. 

К тому же там, видимо, не знают реального положения вещей, когда множество людей не просто не может получить медотвод по состоянию здоровья или переболевши, но и даже вакцинированные не могут получить QR-код из-за того что информация о прививке не занесена в соответствующий регистр.